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privat/CV/kb/profiles/andre-knie-positioning.yaml

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+id: andre-knie-positioning
+type: profile-supplement
+created: 2026-07-06
+modified: 2026-07-06
+source: interview_dossier_andre_knie_coaching_workshops_speaking.md
+
+# Kern-Positionierung und zitierfähige Aussagen für CVs, Intros, Speaker-Profile, Pitches.
+# Aus dem Interview-Dossier extrahiert, redaktionell verdichtet.
+
+core-purpose: "Fortschritt ermöglichen — bei jedem Einzelnen, bei Organisationen und gesellschaftlich."
+
+speaker-claim: "André begeistert sein Publikum mit Tiefe, Verständlichkeit und Humor."
+
+speaking-style:
+  - hands-on
+  - humorvoll
+  - direkt
+  - manchmal provokant
+  - verständlich trotz Tiefe
+  - improvisierend
+  - publikumsorientiert
+
+preferred-roles:
+  - Visionär
+  - Impulsgeber
+  - Sparringspartner
+
+not-a-role: "Klassischer nondirektiver Coach — 'Ich höre zu, aber ich werde immer auch eine Lösung anbieten.'"
+
+workshop-priorities:
+  - rank: 1
+    value: "Erkenntnis — 'Ich nehme etwas mit'"
+  - rank: 2
+    value: "Entscheidung — 'Das mache ich morgen anders'"
+  - rank: 3
+    value: "Beziehung — 'Ich verstehe, wie XY tickt'"
+  - rank: 4
+    value: "Energie — 'Wow, war das ein guter Workshop'"
+  - rank: 5
+    value: "Umsetzung — konkretes Erarbeiten, wenn Zeit bleibt"
+
+leadership-principles:
+  - "Menschen vor Methode — Rekrutierung ist die zentrale Führungsaufgabe."
+  - "Psychologische Sicherheit als Fundament für Hochleistung."
+  - "Null-Veto-Politik bei Einstellungen — Wertekompatibilität über Fachkompetenz."
+  - "Klare, aber veränderbare Rollen."
+  - "Dienstleister müssen zum Team passen."
+  - "Regelmäßige Spannungsmeetings."
+  - "Vision transportieren, Hindernisse beseitigen, Bürokratie abfangen."
+
+leadership-claim: "Ich begeistere Menschen für eine Vision — und baue den Rahmen, in dem sie daraus Wirkung machen können."
+
+signature-quotes:
+  - "Ich möchte, dass Menschen, die ich berühre, dadurch ein wenig besser werden."
+  - "KI ist kein Selbstzweck, es ist ein Werkzeug und wir müssen lernen es zu nutzen."
+  - "Technologie ist eigentlich mein Hobby und Kundenzentrierung meine Berufung."
+  - "Das Notwendige tun, um möglichst viel Potential mit geringstem Aufwand freiwerden zu lassen."
+  - "KI ist kein einzelnes Werkzeug, sondern ein kompletter Werkzeugkoffer."
+  - "Nicht jedes Problem braucht eine Grundlagenforschung."
+  - "Mir geht es nicht ums Gewinnen. Mir geht es um einen echten Mehrwert."
+  - "KI soll uns von den Tätigkeiten befreien, die wir nicht gerne machen."
+  - "Es kommt auf das Team an."
+  - "Wer nur dem Chef gefallen will, wird schnell unglücklich sein. Bei mir wird Fehlerbereitschaft und zielführende Aufmüpfigkeit belohnt."
+  - "Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende."
+  - "Es ist wunderbar zu sehen, wie aus der als bewahrend gesehenen Verwaltung der Motor der Veränderung wird."
+
+ambidexterity:
+  - "Wissenschaftliche Tiefe ↔ pragmatische Umsetzung"
+  - "Technologiebegeisterung ↔ Kundenzentrierung"
+  - "KI-Hypekritik ↔ klare Umsetzungsfreude"
+  - "Befähigung ↔ Expertentum"
+  - "Vision ↔ Betrieb"
+  - "Geschwindigkeit ↔ Betriebssicherheit"
+  - "Regeln ↔ Werte"
+  - "Konzernrealität ↔ agile Inseln"
+  - "Mittelstandsdynamik ↔ Veränderungsträgheit"
+
+project-facets:
+  kick-start-kassel: "Menschen begeistern und ein gutes Team formen"
+  ki-fraitage: "Aus heterogenen Gruppen wirksame Ergebnisse erzeugen"
+  ki-peergroup: "Gemeinsinn — Vertrauen, Offenheit, voneinander lernen"
+  infraspace: "Große Vision wird Wirklichkeit"
+  einfachbahn: "Kundenzentrierung, Simplicity, Hochleistung, agiles Mindset, IT-Entwicklung und Betrieb"
+
+positioning-sentences:
+  - "André Knie macht KI nicht größer als nötig — aber auch nicht kleiner als sie ist."
+  - "Er übersetzt komplexe Technologie in konkrete Entscheidungen, Anwendungen und Lernräume."
+  - "Seine Stärke liegt darin, Widersprüche produktiv zu machen: Tiefe und Einfachheit, Vision und Betrieb, Technologie und Kundennutzen."
+  - "Seine Arbeit beginnt oft mit Befähigung, endet aber nicht beim Workshop: Wo es sinnvoll ist, entstehen daraus Tools, Betrieb und skalierbare Lösungen."
+  - "Für André bedeutet Digitalisierung nicht mehr Komplexität, sondern bessere Kundenzentrierung und Einfachheit."
+  - "Seine Führung ist visionär, fordernd und ermöglichend: Hochleistung entsteht durch die richtigen Menschen, psychologische Sicherheit, klare Werte und eine geteilte Vision."