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Bahn: aisupport, Analyse-O2C-C2S, awesome-bahn-mcp-servers, beam-mcp,
Confluence_Bot, db-planet-mcp-server, O2C-Harness, project-audit,
Projekt-KIQ-HP, teamlandkarte-mcp
Dhive: Jury-Voting
Privat: CV, NoteGraph (NOTE: NoteGraph needs complete redo after consolidation)
Shared: AI-Orchestrator, OrgMyLife, power_skills_and_more
Shared/references: symphony (read-only)
Bahn repos remain available as independent remotes - this monorepo
pulls them in via subtree, the originals are untouched.
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8.6 KiB
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# LinkedIn Profil — Dr. Andre Knie
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> Generiert: 2026-05-28
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> Emphasis: AI-Expert + Leadership
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> Tone: nahbar + fachlich
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> Positionierung: Brücke zwischen Wissenschaft, Konzern, Mittelstand — und zwischen Maschinen und Menschen
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## Headline-Varianten (max. 220 Zeichen)
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### Variante 1 — Brückenbauer (empfohlen)
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KI & Transformation | Brücke zwischen Wissenschaft, Konzern und Mittelstand | Physiker → Führungskraft → Gründer | 13+ Jahre KI | Podcast "Almost Intelligent"
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(159 Zeichen)
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### Variante 2 — Impact-fokussiert
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Ich bringe KI in die Praxis — von der Forschung über den Konzern bis zum Mittelstand | Gründer @DataHive | Digitalisierung @DB InfraGO | Dr. rer. nat.
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(152 Zeichen)
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### Variante 3 — Thought Leader
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KI-Experte & Führungsinnovator | 60+ Publikationen → 50+ Praxisprojekte | Shared Leadership Pionier | Podcast & Kolumne zu KI | Physiker mit Startup-Gen
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(154 Zeichen)
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## About Section (max. 2.600 Zeichen)
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Technologie begeistert mich. Menschen noch mehr.
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Ich verbinde Welten, die selten zusammenkommen: Grundlagenforschung und Shopfloor. Konzernsteuerung und Startup-Garage. Algorithmen und Ängste. Mein Antrieb: Technologie so gestalten, dass sie echten Mehrwert schafft — und Begeisterung auslöst statt Angst.
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Mein Weg:
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🔬 7 Jahre Physik-Forschung → 60+ Publikationen, 2.000+ Zitationen, 12 Mio. € Drittmittel
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🚂 5 Jahre Digitalisierung bei der Deutschen Bahn → 15 Produkte, Shared Leadership Experiment
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🚀 4+ Jahre Gründer Data Hive Cassel → KI-Projekte für Mittelstand und Hochschulen
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🎓 Dozent für Agilität & Unternehmensführung (Hochschule Fresenius)
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Was mich antreibt — drei Kernthemen:
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1️⃣ Innovation & Technologie
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KI ist kein Buzzword, sondern Werkzeug. Seit 2012 entwickle ich ML-Lösungen — von Spektroskopie-Daten bis Energieoptimierung. Heute helfe ich Organisationen, KI verantwortungsvoll und wirksam einzusetzen.
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2️⃣ Mensch & Kultur
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Die beste Technologie scheitert ohne die Menschen. Deshalb gestalte ich Change-Prozesse, die Betroffene zu Beteiligten machen. Shared Leadership, positive Fehlerkultur und radikale Transparenz sind keine Buzzwords — sie sind mein Führungsalltag.
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3️⃣ Verantwortung
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KI braucht Leitplanken. DSGVO und AI Act sind keine Bremsen, sondern Qualitätsmerkmale. 100% meiner Projekte sind compliant — weil gute KI keine Abkürzungen braucht.
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Aktuell:
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→ Experte für Digitalisierung bei DB InfraGO (Bestellportal pathOS — fahrplankritisch ab 2027)
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→ Gründer & GF Data Hive Cassel (KI-Beratung, Automatisierung, Workshops)
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→ Host KI-Peergroup Nordhessen & Podcast "Almost Intelligent"
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→ Kolumne "Kniepunkt" — wöchentlich KI-Nachrichten und Absurditäten
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Lass uns sprechen, wenn du:
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• KI in deiner Organisation einführen willst — ohne Angst, mit Strategie
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• Führung neu denken möchtest — geteilt, agil, menschlich
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• Einen Speaker oder Sparringspartner für Innovation suchst
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📬 knie@d-hive.de | 🌐 andreknie.de
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(1.648 Zeichen — gut unter dem Limit, Raum für Anpassungen)
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## Experience Descriptions
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### DB InfraGO — Experte für Digitalisierung
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*seit Juni 2025*
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Digitalen Kundennutzen schaffen — im größten Infrastrukturunternehmen Europas.
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Ich verantworte die Einführung des Bestellportals pathOS, über das ab 2027 alle Trassen in Deutschland bestellt werden. Betriebsstabilität ist dabei nicht verhandelbar: Als Teil des IT-Notfallmanagements stelle ich sicher, dass kritische Systeme auch unter Druck funktionieren.
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Was mich hier antreibt: Digitalisierung ist der Hebel, um das System Schiene zukunftsfähig zu machen — und ich bringe die Brücke zwischen Technologie und den Menschen, die sie nutzen.
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### Data Hive Cassel — Gründer & Geschäftsführer
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*seit August 2021*
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Wir hassen Verschwendung und lieben Wandel.
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Data Hive Cassel ist meine Antwort auf die Frage: Wie bringt man KI-Expertise aus der Forschung in den Mittelstand — pragmatisch, verantwortungsvoll und mit echtem Impact?
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Highlights:
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• Energieoptimierung durch KI — datengetriebene Druckluftanalyse senkt Verbrauch signifikant
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• KI FrAItage an der Uni Kassel — innovatives Format macht KI greifbar für Nicht-Techniker
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• Startup-Mentoring & Workshops mit Hessian.AI und Science Park Kassel
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• Podcast "Almost Intelligent" — 14-tägig die Brücke zwischen künstlicher und natürlicher Intelligenz
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Mein Ansatz: Keine Black-Box-Lösungen, sondern Befähigung. Kunden sollen KI verstehen, nicht nur nutzen.
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### DB Netz AG — Leiter #Einfachbahn (inkl. JobSharing)
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*Mai 2020 – Juni 2025*
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Eines der ambitioniertesten Digitalisierungsvorhaben im Bahnkonzern — und ein Experiment in geteilter Führung.
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Als Leiter #Einfachbahn habe ich ein interdisziplinäres Team aufgebaut, das den Zugang zur Bahninfrastruktur digitalisiert. Ab 2022 im JobSharing mit Claudia Froldi: Ich verantwortete Fachlichkeit und Budget, sie Disziplinarisches und Team — bewusst auf Augenhöhe, mit Gehaltsverzicht.
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Ergebnisse:
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• 15 digitale Produkte im Betrieb stabilisiert und weiterentwickelt
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• Shared Leadership als Führungsmodell bei der DB etabliert
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• Silos aufgebrochen, Kultur des offenen Lernens geschaffen
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• Agile Methoden in einem regulierten Konzernumfeld verankert
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Mein Learning: Geteilte Führung ist kein Kompromiss — sie ist ein Multiplikator.
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### Universität Kassel — Teilgruppenleiter Spektroskopie
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*Januar 2013 – April 2020*
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7 Jahre an der Schnittstelle von Physik, Daten und Teamführung — hier wurde mein KI-Fundament gelegt.
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Als Teilgruppenleiter leitete ich eine Forschungsgruppe mit mehreren Doktoranden und internationalen Teams. Wir entwickelten Hardware (Sensorik, Ultrahochvakuum, Hochfrequenztechnik) und die passende Software — ab 2012 mit Machine Learning (PyTorch, Python).
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Impact:
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• 50+ wissenschaftliche Veröffentlichungen, 2.000+ Zitationen
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• 12 Mio. € Drittmittel eingeworben (DFG, BMBF, EU)
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• Internationale Teams aus dem MINT-Bereich aufgebaut und geführt
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• Erste ML-Publikation 2012 — seitdem 13+ Jahre kontinuierliche KI-Erfahrung
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Der Übergang von der Forschung in die Wirtschaft war kein Bruch — er war eine Erweiterung des Werkzeugkastens.
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### Universität Kassel — Doktorand (Dr. rer. nat.)
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*Mai 2009 – Dezember 2012*
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Promotion in Atom- und Molekülphysik — wo ich gelernt habe, komplexe Systeme zu verstehen und Lösungen von Grund auf zu bauen.
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Von der Simulation über das Design bis zur Konstruktion einer Elektronenstrahlquelle. Planung und Durchführung von Experimenten an internationalen Synchrotronstrahlungsquellen.
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• 10 wissenschaftliche Paper, 10 internationale Konferenzbeiträge
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• Komplettsystem von Simulation bis Hardware eigenständig realisiert
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### Hochschule Fresenius — Dozent
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*Februar – Juni 2025*
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MBA-Studierenden gezeigt, warum Agilität, Change, Innovation und Führung zusammengehören — nicht als Theorie, sondern als erlebbare Praxis.
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Gemeinsam mit zwei Kollegen ein Modul gestaltet, das Studierende am eigenen Leib erfahren lässt, was agile Transformation bedeutet.
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## Empfohlene Profil-Einstellungen
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| **Profilbild** | Aktuelles Foto (brillenlos, professionell) — bereits vorhanden |
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| **Bannerbild** | d-hive Branding oder Kassel-Skyline mit Tech-Overlay |
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| **Name** | Dr. Andre Knie |
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| **Pronomen** | er/ihm (optional) |
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| **Custom URL** | linkedin.com/in/knie ✓ (bereits gesetzt) |
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| **Website** | andreknie.de (sobald live) |
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| **Creator Mode** | Aktivieren — für Newsletter/Artikel-Funktion |
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| **Featured** | Podcast "Almost Intelligent", Kolumne "Kniepunkt", 1-2 Top-Posts |
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| **Skills (Top 3)** | Künstliche Intelligenz, Change Management, Digitale Transformation |
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## Content-Strategie Kurzempfehlung
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| Thema | Gewichtung | Beispiel-Formate |
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| Innovation & KI | 40% | How-To, Tool-Reviews, Projekt-Insights |
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| Mensch & Führung | 35% | Storytelling, Shared Leadership Learnings, Fehlerkultur |
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| Verantwortung | 25% | AI Act Updates, Ethik-Reflexionen, DSGVO-Praxis |
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**Frequenz:** 2 Posts/Woche + 5 Kommentare bei Thought Leaders
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**Formate:** Text-Posts (60%), Carousel (20%), Video/Selfie (10%), Newsletter (10%)
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**Bestehende Assets integrieren:** Podcast-Episoden, Kolumne "Kniepunkt", Talks
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## Nächste Schritte
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1. ✅ Headline auswählen und setzen
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2. ✅ About-Section übernehmen
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3. ✅ Experience-Texte aktualisieren
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4. 🔲 Bannerbild erstellen (d-hive CD oder custom)
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5. 🔲 Featured Section einrichten
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6. 🔲 Homepage andreknie.de aufsetzen (separates Projekt)
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7. 🔲 Content-Strategie für Q3 2026 detaillieren
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