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LinkedIn Profil — Dr. Andre Knie

Generiert: 2026-05-28 Emphasis: AI-Expert + Leadership Tone: nahbar + fachlich Positionierung: Brücke zwischen Wissenschaft, Konzern, Mittelstand — und zwischen Maschinen und Menschen

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Headline-Varianten (max. 220 Zeichen)

Variante 1 — Brückenbauer (empfohlen)

KI & Transformation | Brücke zwischen Wissenschaft, Konzern und Mittelstand | Physiker → Führungskraft → Gründer | 13+ Jahre KI | Podcast "Almost Intelligent"

(159 Zeichen)

Variante 2 — Impact-fokussiert

Ich bringe KI in die Praxis — von der Forschung über den Konzern bis zum Mittelstand | Gründer @DataHive | Digitalisierung @DB InfraGO | Dr. rer. nat.

(152 Zeichen)

Variante 3 — Thought Leader

KI-Experte & Führungsinnovator | 60+ Publikationen → 50+ Praxisprojekte | Shared Leadership Pionier | Podcast & Kolumne zu KI | Physiker mit Startup-Gen

(154 Zeichen)

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About Section (max. 2.600 Zeichen)

Technologie begeistert mich. Menschen noch mehr.

Ich verbinde Welten, die selten zusammenkommen: Grundlagenforschung und Shopfloor. Konzernsteuerung und Startup-Garage. Algorithmen und Ängste. Mein Antrieb: Technologie so gestalten, dass sie echten Mehrwert schafft — und Begeisterung auslöst statt Angst.

Mein Weg:
🔬 7 Jahre Physik-Forschung → 60+ Publikationen, 2.000+ Zitationen, 12 Mio. € Drittmittel
🚂 5 Jahre Digitalisierung bei der Deutschen Bahn → 15 Produkte, Shared Leadership Experiment
🚀 4+ Jahre Gründer Data Hive Cassel → KI-Projekte für Mittelstand und Hochschulen
🎓 Dozent für Agilität & Unternehmensführung (Hochschule Fresenius)

Was mich antreibt — drei Kernthemen:

1️⃣ Innovation & Technologie
KI ist kein Buzzword, sondern Werkzeug. Seit 2012 entwickle ich ML-Lösungen — von Spektroskopie-Daten bis Energieoptimierung. Heute helfe ich Organisationen, KI verantwortungsvoll und wirksam einzusetzen.

2️⃣ Mensch & Kultur
Die beste Technologie scheitert ohne die Menschen. Deshalb gestalte ich Change-Prozesse, die Betroffene zu Beteiligten machen. Shared Leadership, positive Fehlerkultur und radikale Transparenz sind keine Buzzwords — sie sind mein Führungsalltag.

3️⃣ Verantwortung
KI braucht Leitplanken. DSGVO und AI Act sind keine Bremsen, sondern Qualitätsmerkmale. 100% meiner Projekte sind compliant — weil gute KI keine Abkürzungen braucht.

Aktuell:
→ Experte für Digitalisierung bei DB InfraGO (Bestellportal pathOS — fahrplankritisch ab 2027)
→ Gründer & GF Data Hive Cassel (KI-Beratung, Automatisierung, Workshops)
→ Host KI-Peergroup Nordhessen & Podcast "Almost Intelligent"
→ Kolumne "Kniepunkt" — wöchentlich KI-Nachrichten und Absurditäten

Lass uns sprechen, wenn du:
• KI in deiner Organisation einführen willst — ohne Angst, mit Strategie
• Führung neu denken möchtest — geteilt, agil, menschlich
• Einen Speaker oder Sparringspartner für Innovation suchst

📬 knie@d-hive.de | 🌐 andreknie.de

(1.648 Zeichen — gut unter dem Limit, Raum für Anpassungen)

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Experience Descriptions

DB InfraGO — Experte für Digitalisierung

seit Juni 2025

Digitalen Kundennutzen schaffen — im größten Infrastrukturunternehmen Europas.

Ich verantworte die Einführung des Bestellportals pathOS, über das ab 2027 alle Trassen in Deutschland bestellt werden. Betriebsstabilität ist dabei nicht verhandelbar: Als Teil des IT-Notfallmanagements stelle ich sicher, dass kritische Systeme auch unter Druck funktionieren.

Was mich hier antreibt: Digitalisierung ist der Hebel, um das System Schiene zukunftsfähig zu machen — und ich bringe die Brücke zwischen Technologie und den Menschen, die sie nutzen.

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Data Hive Cassel — Gründer & Geschäftsführer

seit August 2021

Wir hassen Verschwendung und lieben Wandel.

Data Hive Cassel ist meine Antwort auf die Frage: Wie bringt man KI-Expertise aus der Forschung in den Mittelstand — pragmatisch, verantwortungsvoll und mit echtem Impact?

Highlights:
• Energieoptimierung durch KI — datengetriebene Druckluftanalyse senkt Verbrauch signifikant
• KI FrAItage an der Uni Kassel — innovatives Format macht KI greifbar für Nicht-Techniker
• Startup-Mentoring & Workshops mit Hessian.AI und Science Park Kassel
• Podcast "Almost Intelligent" — 14-tägig die Brücke zwischen künstlicher und natürlicher Intelligenz

Mein Ansatz: Keine Black-Box-Lösungen, sondern Befähigung. Kunden sollen KI verstehen, nicht nur nutzen.

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DB Netz AG — Leiter #Einfachbahn (inkl. JobSharing)

Mai 2020 – Juni 2025

Eines der ambitioniertesten Digitalisierungsvorhaben im Bahnkonzern — und ein Experiment in geteilter Führung.

Als Leiter #Einfachbahn habe ich ein interdisziplinäres Team aufgebaut, das den Zugang zur Bahninfrastruktur digitalisiert. Ab 2022 im JobSharing mit Claudia Froldi: Ich verantwortete Fachlichkeit und Budget, sie Disziplinarisches und Team — bewusst auf Augenhöhe, mit Gehaltsverzicht.

Ergebnisse:
• 15 digitale Produkte im Betrieb stabilisiert und weiterentwickelt
• Shared Leadership als Führungsmodell bei der DB etabliert
• Silos aufgebrochen, Kultur des offenen Lernens geschaffen
• Agile Methoden in einem regulierten Konzernumfeld verankert

Mein Learning: Geteilte Führung ist kein Kompromiss — sie ist ein Multiplikator.

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Universität Kassel — Teilgruppenleiter Spektroskopie

Januar 2013 – April 2020

7 Jahre an der Schnittstelle von Physik, Daten und Teamführung — hier wurde mein KI-Fundament gelegt.

Als Teilgruppenleiter leitete ich eine Forschungsgruppe mit mehreren Doktoranden und internationalen Teams. Wir entwickelten Hardware (Sensorik, Ultrahochvakuum, Hochfrequenztechnik) und die passende Software — ab 2012 mit Machine Learning (PyTorch, Python).

Impact:
• 50+ wissenschaftliche Veröffentlichungen, 2.000+ Zitationen
• 12 Mio. € Drittmittel eingeworben (DFG, BMBF, EU)
• Internationale Teams aus dem MINT-Bereich aufgebaut und geführt
• Erste ML-Publikation 2012 — seitdem 13+ Jahre kontinuierliche KI-Erfahrung

Der Übergang von der Forschung in die Wirtschaft war kein Bruch — er war eine Erweiterung des Werkzeugkastens.

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Universität Kassel — Doktorand (Dr. rer. nat.)

Mai 2009 – Dezember 2012

Promotion in Atom- und Molekülphysik — wo ich gelernt habe, komplexe Systeme zu verstehen und Lösungen von Grund auf zu bauen.

Von der Simulation über das Design bis zur Konstruktion einer Elektronenstrahlquelle. Planung und Durchführung von Experimenten an internationalen Synchrotronstrahlungsquellen.

• 10 wissenschaftliche Paper, 10 internationale Konferenzbeiträge
• Komplettsystem von Simulation bis Hardware eigenständig realisiert

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Hochschule Fresenius — Dozent

Februar – Juni 2025

MBA-Studierenden gezeigt, warum Agilität, Change, Innovation und Führung zusammengehören — nicht als Theorie, sondern als erlebbare Praxis.

Gemeinsam mit zwei Kollegen ein Modul gestaltet, das Studierende am eigenen Leib erfahren lässt, was agile Transformation bedeutet.

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Empfohlene Profil-Einstellungen

Element	Empfehlung
Profilbild	Aktuelles Foto (brillenlos, professionell) — bereits vorhanden
Bannerbild	d-hive Branding oder Kassel-Skyline mit Tech-Overlay
Name	Dr. Andre Knie
Pronomen	er/ihm (optional)
Custom URL	linkedin.com/in/knie ✓ (bereits gesetzt)
Website	andreknie.de (sobald live)
Creator Mode	Aktivieren — für Newsletter/Artikel-Funktion
Featured	Podcast "Almost Intelligent", Kolumne "Kniepunkt", 1-2 Top-Posts
Skills (Top 3)	Künstliche Intelligenz, Change Management, Digitale Transformation

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Content-Strategie Kurzempfehlung

Thema	Gewichtung	Beispiel-Formate
Innovation & KI	40%	How-To, Tool-Reviews, Projekt-Insights
Mensch & Führung	35%	Storytelling, Shared Leadership Learnings, Fehlerkultur
Verantwortung	25%	AI Act Updates, Ethik-Reflexionen, DSGVO-Praxis

Frequenz: 2 Posts/Woche + 5 Kommentare bei Thought Leaders Formate: Text-Posts (60%), Carousel (20%), Video/Selfie (10%), Newsletter (10%) Bestehende Assets integrieren: Podcast-Episoden, Kolumne "Kniepunkt", Talks

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Nächste Schritte

1. ✅ Headline auswählen und setzen
2. ✅ About-Section übernehmen
3. ✅ Experience-Texte aktualisieren
4. 🔲 Bannerbild erstellen (d-hive CD oder custom)
5. 🔲 Featured Section einrichten
6. 🔲 Homepage andreknie.de aufsetzen (separates Projekt)
7. 🔲 Content-Strategie für Q3 2026 detaillieren