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| 005: Konflikte im KI-Olypm | 5 | 2025-09-27T00:00:00.000Z |
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primary | linkedin-post | https://www.linkedin.com/feed/update/urn%3Ali%3Ashare%3A7377802687586725889 | /images/kniepunkt/005-cover.png |
KNIEPUNKT 005: Konflikte im KI-Olymp Die deutsche KI-Strategie spielte sich diese Woche zwischen Jupiter und Kronos ab. In Jülich erhebt sich mit „Jupiter“ Europas erster Exascale-Supercomputer als Versprechen von Souveränität. Gleichzeitig setzt SAP bei „sicherer“ Verwaltungssoftware auf OpenAI. Sicher? Der Data Act gewährt Europa Zugriff, der Cloud Act hingegen den USA. Kronos, der Titan, der seine Kinder verschlang, würde es nicht anders machen. Wer Daten in amerikanische Clouds legt, darf sich nicht wundern, wenn sie am Ende „gefressen” werden. Doch im Mythos besiegte Jupiter seinen Vater. Die Frage ist nur: Schafft es Deutschland diesmal, oder bleibt es bei der schönen Erzählung? Währenddessen flüchten Individuen in eine neue Religion: die Work-Life-Balance. Laut Studien ist dies das höchste Gut im Job. Doch „New Work” nach Bergmann war mehr als Wellness im Feierabend. Es ging um die radikale Frage: „Was will ich wirklich, wirklich tun?” Heute klingt es eher nach Ablasshandel: Ein Job, der nicht erfüllt, finanziert Hobbys, die die Lücken flicken. Die alten Römer kannten dieses Dilemma. Hedonisten betäubten sich mit Genuss, Stoiker fanden Freiheit in der Akzeptanz des Unbequemen. Vielleicht gilt auch hier: Nur wer den Schmerz aushält, hat die Chance, Kronos zu überwinden und Jupiter siegen zu lassen.
Und hier zum Nachlesen (Vorsicht es ist teilweise etwas trocken, aber da helfen unsere KI-Helfer gerne 😉): JUPITER Exascale in Jülich: Presseseite mit Fakten: https://lnkd.in/eh3vcRuH SAP × OpenAI „OpenAI for Germany“ (Souveränitätsangebot für die Öffentliche Hand, Betrieb über SAP-Tochter Delos Cloud auf Azure): https://lnkd.in/eBkb6KFb Data Act: amtlicher EUR-Lex-Text; Überblick zu Pflichten und Start der Anwendung ab 12.09.2025: https://lnkd.in/eHP7pASj CLOUD Act: DOJ-Ressourcenseite und Einschätzung von EDPB zu Extraterritorialität und Grenzen der Anfechtung: https://lnkd.in/e92nFjDh https://lnkd.in/eaW54_68 Work-Life-Balance als Top-Kriterium 2025: Randstad-Report (DE), erstmals vor Gehalt. https://lnkd.in/ePjTjamR Frithjof Bergmann, „Neue Arbeit, neue Kultur“: https://lnkd.in/ezxX2-Mt